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      3. 当前位置: 首页 >> 党建工作

        辽投集团充分运用主题教育成果深入推进“三项制度”改革

        发布时间:2019-11-21

        来源:网站管理员

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        辽投集团扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,注重主题教育成果转化和运用,深入推进“三项制度”改革。

        一是结合企业实际情况和发展需要,进行人事制度改革,打破铁交椅,实行全员竞聘上岗。对三家所属企业进行了合并重组,提拔重用4名干部、免职3名干部、横向交流7名干部;合理设置本部职能部门和管理岗位,对管理人员进行岗位调整,调整后本部职能部门减少2个、中层管理人员减少3人,本部管理人员共减少8人,降幅分别为25%和26%。

        二是推进用工制度改革,建立与市场紧密接轨的劳动用工机制,根据岗位需要面向社会公开招聘本部财务部部长1人,初步构建员工有序流动机制,打破过去的“身份”限制,实现人员能进能出。

        三是推进分配制度改革,建立收入能增能减,有效激励的分配制度。调整职工收入分配结构,合理设置基本工资和绩效工资的比重,实现固定工资收入比重下降,提高绩效工资比重,体现奖勤罚懒、奖优罚劣。

        目前,集团公司“三项制度”改革专项任务累计完成8项,任务完成增长率60%,改革效果初显。


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